培训管理者的困惑
培训讲师的培养和储备
培训课程的研发和更新
培训现场的掌控和把握
培训成果的跟进和评估
作为一名区域/单店的培训负责人，我们需要---
准确锁定培训需求并制定系统计划
积极推动培训实施并推广先进经验
高效部署师资力量并适时辅导改进
统筹安排课程进度并及时更新提高
21 世纪不动产讲师训练系列课程 ------“培训岗位训练营”
给您带来：
——培训岗位的多角度解析
——培训方法的全方位说明
——培训困惑的解决心得
课程对象：
区域/单店培训管理者
课程目标：
通过参与课程学习，使区域或单店负责人对培训岗位有直观认识；使培训岗位从业
者解决工作中的实际困难；使体系讲师提升个人授课技巧。
——培训技巧的实战分析
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